2024년 6+6 부모육아휴직제 총 정리 (3+3 개편, 확대적용) 방법 알아보기!

저도 아기를 키우는 입장에서 육아휴직을 생각하고 있어서 관련 정부정책을 찾다 보니
6+6 부모육아휴직제도가 개편.확대 되었다고 해서 공유하면서 공부해보려고 합니다.

맞벌이 부부가 당연해지고 있는 요즘, 결혼 후 출산의 행복과 동시에 아기는 어떻게 키워야 할까? 라는 고민을 많이 하실 거라 생각하는데요.

예전에는 육아휴직을 쓰는 게 너무나 어렵게만 느껴졌는데 정부에서 장려하는 정책도 펼치고 있고 기업들도 육아휴직에 대한 생각이 지금도 많이 부족하지만 예전보다는 조오금... 나아진 것 같습니다.

육아휴직을 쓴다면 또 고민스러운 게 급여 부분이겠죠?
한번 알아보겠습니다!

6+6 부모육아휴직제 ??

부모 중 한 명이 최대 6개월, 또 다른 부모가 6개월
육아휴직을 사용하게 되면 확대.개편된 통상임금의 100%를 6개월간 지급하는 제도

부모육아휴직제 개편 전.후 비교

기존 시행했던 제도는

3+3 부모육아휴직제도
생후 12개월까지 사용가능

통상임금 100% ( 200 ~ 300만원 )
3개월까지만 받을 수 있었습니다.

1개월 200 , 2개월 250 , 3개월 300만원
매달 50만원씩 상향되어 지급되었던 방법

2024년 확대.개편된 부모육아휴직 제도는

6+6 부모육아휴직제도
생후 18개월까지 사용가능
(사용하는 시점이 생후 18개월이라도 가능)

통상임금 100% 상향
( 200 ~ 450만원)

1개월 200, 2개월 250, 3개월 300만원
4개월 350, 5개월 400, 6개월 450만원

부모 모두 개편된 부모육아휴직제 6개월을 사용하게 되면 최대 3900만원까지 받을 수 있습니다.

이렇게 설명드리면 헷갈려하는 부분이
있을 겁니다. 순차적으로 육아휴직을
사용한다면 첫 번째 사용하는 사람은
어떻게 적용받는 거지???

설명드리겠습니다.

먼저 육아휴직을 사용한 부모는 기존처럼 통상임금의 80%를 지급받고 나머지 직장 25%는 직장 복귀 후
6개월이상 근무시 기존처럼 받게 됩니다.
첫 번째 부모가 육아휴직이 끝나고 다른 부모가 연달아서 2번째 육아휴직을 사용하면 못 받았던
육아휴직 비용을 소급해서 받게 됩니다.

만약 육아휴직을 1년 6개월 사용했고 육아휴직기간 도중에 다른 부모가 사용하게 되면 육아휴직이 겹치는
6개월동안 육아휴직을 적용받아서 지급받게 됩니다.

부모육아휴직제도 신청방법

신청은 간단합니다.

오프라인 신청이라면 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 가셔서 신청하시면 됩니다.

온라인 신청이라면 고용보험 누리집 사이트에서 육아휴직 급여 신청란을 찾아서 신청하시면 됩니다.

https://www.ei.go.kr/ei/eim/cm/hm/main.do

그리고 좋은 소식이 하나 더 있습니다!

사후지급금 제도 폐지 검토!

사후지급금 제도는 기업들이 육아휴직자들
직장복귀율을 높이기 위해 만든 제도로서 육아휴직 급여의 75%만 지급하고 25%는 직장복귀 후 6개월 이상 근무시에 나머지를 한 번에 지급하는 제도입니다.

기존 육아휴직급여는 상한액이 150만원에서 사후지급금을 뺀 112만 5000원을 받았었는데
현실에 맞지 않는 제도로 폐지를 검토하고 있다고
하니 기대해 봐도 좋을 것 같습니다.
❤️